Structureel referral recruitment: de kracht van herhaling

referrals structureel

Structureel referral recruitment: de kracht van herhaling

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Structureel referral recruitment en de kracht van herhaling. De kracht van herhaling wordt in recruitment processen nog wel eens vergeten. Sommige vacatures staan een paar maanden open. Sommige vacatures staan langer open dan dat de meeste referral programma’s actief blijven.

Vraag en aanbod

Vraag en aanbod zijn niet altijd op elkaar afgestemd in recruitment. De beste kandidaten hebben vaak al een baan en zijn dus niet per direct beschikbaar wanneer jij een vacature hebt.

Repeat

Als je je mensen vraagt om een vacature uit te zetten in hun netwerk, dan is de kans groot dat diegenen die je zoekt op dat moment niet op zoek zijn. Dus of je op dat moment werknemers hun netwerk in laat zetten maakt, gelet op de sollicitatie niet zo veel uit. Voor je branding en de personal branding van de werknemer kan het goed zijn.

The Cure gebruikt renew

The Cure for referral recruitment gebruikt voor openstaande vacatures de renew optie. Met de renew optie bepaal jij, of je werknemers hoe vaak vacatures worden ververst.

Voorbeeld

Werknemer Jan deelt 1 vacature per week op maandag om 8.33 uur. In totaal zijn er 4 vacatures beschikbaar. Al deze vacatures staan 3 maanden open. Wanneer Jan alleen maar 1 vacature per week plaatst, dan plaatst hij in de eerste 4 weken een vacature. Indien er geen nieuwe vacature bijkomt, dan wordt er de 2 maanden daarna niks geplaatst. Wanneer Jan de renew optie op 1 keer per maand plaatst, dan wordt er gedurende 3 maanden elke week 1 vacature geplaatst op zijn profiel.

Herhaling vergroot zichtbaarheid

Door de vacature gedurende periode dat deze openstaat, vaker te posten dan alleen aan het begin, wordt de zichtbaarheid van de vacature vergroot. Hoewel het nog ver weg lijkt, gaan we al weer langzaam aan naar de kerst en jaarwisseling. Een van de periodes dat men zich oriënteert, of in ieder geval goed nadenkt over hoe goed ze het naar hun zin hebben bij hun huidige werkgever. Mochten ze openstaan voor het groener gras van de buren, dan is het mooi als op zo’n moment, ook al is het de 4e maand, die vacature nog net even langs komt vliegen. Zo worden ze er weer even aan herinnerd dat die vacature nog openstaat.

 

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Share this post